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Oklahoma amplía la prohibición del uso de información privilegiada a los funcionarios locales

Oklahoma ha tomado medidas para ampliar las normas sobre el uso de información privilegiada, extendiendo límites estrictos a los funcionarios y trabajadores locales. El cambio puede afectar a la forma en que los funcionarios públicos manejan los datos confidenciales en los distintos organismos y oficinas.

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Una red más amplia para los funcionarios públicos

Los legisladores de Oklahoma aprobaron el proyecto de ley 3419 a finales de abril. El proyecto actualiza una ley de 2025 contra el uso indebido de información no pública. Antes, la norma se centraba principalmente en los funcionarios y el personal del Estado, pero ahora abarca también a los trabajadores de las administraciones locales.

Esto incluye a empleados municipales, funcionarios del condado y miembros de consejos escolares. El cambio cierra una brecha que antes podía haber permitido una aplicación más débil. Si se firma, la ley entrará en vigor el 1 de noviembre, un momento que puede reflejar la creciente preocupación por el comportamiento de los informantes.

Qué prohíbe ahora la ley

La ley actualizada enumera las acciones que pueden dar lugar a cargos por delitos graves. Se centra en la forma en que los funcionarios utilizan la información a la que el público no puede acceder. Un funcionario amparado puede enfrentarse a cargos por acciones como las siguientes

  • Utilizar datos no públicos en beneficio propio

  • Negociar o apostar basándose en esa información

  • Compartir datos con personas sin acceso

  • Ayudar a otros a actuar con información restringida

  • Ayudar a familiares a beneficiarse de tales acciones

Sanciones y advertencias claras

Las infracciones llevan aparejadas fuertes sanciones con arreglo a la ley actualizada. Las multas pueden alcanzar los 10.000 dólares y las penas de prisión pueden llegar a los cinco años. Las personas condenadas se enfrentan a una inhabilitación de por vida para ejercer cargos públicos y no pueden trabajar con el Estado en contratos.

El proyecto de ley también añade normas claras sobre la pérdida de empleo: ahora el personal no electo puede ser despedido por este tipo de infracciones. Antes, las normas de destitución se centraban más en los cargos electos. Esta actualización parece colmar esa laguna.

Una respuesta a los riesgos cambiantes

La ley no menciona directamente los mercados de predicción ni las aplicaciones de negociación. Sin embargo, su reciente crecimiento puede haber influido en los legisladores. Estos servicios facilitan y hacen más visibles las apuestas financieras.

Nombres como Kalshi y Polymarket han acaparado la atención en los últimos meses. Al mismo tiempo, ha aumentado la preocupación por el uso de información privilegiada, lo que ha empujado a los Estados a actuar con mayor rapidez.

Una tendencia ética más amplia

La medida de Oklahoma refleja un cambio más amplio en varios estados de Estados Unidos. Los gobiernos están actualizando las normas a medida que se facilita el uso de las herramientas financieras. La ley sigue la senda de la Ley STOCK federal de 2012.

Ahora, Oklahoma amplía obligaciones similares a los funcionarios locales, sometiendo a más trabajadores a las mismas normas. La presión crece, y otros estados podrían seguirla pronto.

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Mykhailiuta Maryna

Analista y crítico de juegos

Mykhailiuta Maryna Analista y crítico de juegos